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作为一位具有战略眼光的企业管理者，您一定面临这样的困扰：

想用股权激励员工，不知从何做起？拿出多少合适？对控制权有什么影响？

如何利用股权吸引和留住高素质人才？股权应该分给谁？分多少？怎么分？

怎样让股权激励效果最大化？怎么让员工认识到股权的价值？怎么激发员工的创造潜能？

怎么避免因发放股权引起的纠纷？价格怎么定？发放及回收条件和流程是什么？

你可以在我们课程中获得什么？

· 与大数据相结合的实战干货课程

· 专业顾问团队辅导，全程解答您的疑惑

· 现场引导您建立自己的员工激励计划

· 现场帮助您生成一份发放草稿

股书系统7天免费试用

课程环节

1. 【干货分享】科技企业如何做好员工期权激励

2. 【实操演练】专家顾问现场辅导，用股书系统建立股权激励计划及授予员工股权

内容概要

·  为何股权激励近年来成为了公司标配？

·  企业发展到什么阶段做股权激励合适？如何让创始人控制权不被分散？

·  境内企业建立股权激励计划的流程是什么？

·  VIE架构的企业如何规范得建立期权计划？

·  期权池预留多大合适？发期权还是受限股？做代持还是持股平台？持股平台怎么搭建？

·  如何针对不同岗位、职级、加入时间、不同角色的人才根据企业不同发展阶段定量发放？

·  如何对不同的员工安排不同的期权成熟机制？

·  针对不同的阶段，如何制定行权价格和回购价格？

·  如何向员工展示期权的价值？如何管理员工的预期？

·  后期行权时如何进行管理？员工之间开放交易是否合理？

讲师介绍

黄怡然律师

股书联合创始人兼首席法务官，中国执业律师

黄怡然律师具有6年的法律（公司股权结构及治理结构搭建、境内外股权投融资、境内外上市）从业经验，具有中国执业律师资格，原任金杜律师事务所资本市场证券部主办律师、小饭桌（知名互联网创业者服务平台）法务负责人。在金杜曾帮助30多家企业引进投资人，代表20多家专业投资机构进行投资，代表10多家企业完成境内外上市，在资本市场领域具有丰富经验；在小饭桌曾帮助30多家企业完成融资或公司持股结构设计，担任创业课堂法律课讲师近百场。目前在股书负责产品及运营。

往届回顾

关于股书

股书Kapbook.com是中国首家一站式股权激励工具，为从天使到PRE-IPO的科技企业提供股权激励法律文件、专业及完整的流程管理。目前已获得真格基金、贝塔斯曼亚洲基金、黑马基金、线性资本、Pre-Angel等顶级风投千万级投资。股书课堂在全国举办专项讲座活动数十场，亦为真格、黑马、IDG、德同资本等企业知名投资机构的投后管理提供股权激励的相关指导。

股书让企业启动激励计划更简洁、有效、落地：

1. 在线生成签署，全套、高品质的法律文件

2. 简明流程，轻松引导怎么发

3. 期权大数据，基于行业标准的分配建议

4. 雇员子账户，可见的激励效果

有创新精神的公司不会畏惧新兴事物，他们都选择了股书来做员工持股。